Domestic Employees: B-1, A-3 or G-5

Paglalarawan

Personal o domestic na tagapag-lingkod na kasama o sumusunod na isang amo sa Estados Unidos ay maaaring maging karapat-dapat para sa B-1 visa. Ang kategoryang ito ng mga domestic na empleyado ay kasama, ngunit hindi limitado sa, kusinero, magbalantay sa vino, tsuper, kasambahay, valets, footmen, yaya, au pairs, mga ina 'katulong, hardinero, at bayad na mga kasamahan

Mga kasamahan o mga sumusunod na sumama sa isang among dayuhan na diplomat o opisyal ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang A-3 o G-5 visa, depende sa visa status ng kanilang amo.

Mga kwalipikasyon

B-1:

Para sa isang visa B-1, domestic na mga empleyado ay dapat ipakita na:

  • Ang layunin ng kanilang paglalakbay ay upang magtrabaho bilang domestic na empleyado sa Estados Unidos;
  • Plano nilang manatili sa US sa tiyak at limitadong panahon lamang;
  • Ang kanilang mga employer ay nakakatugon sa mga tiyak na mga kwalipikasyon;
  • Sila ay may katibayan ng nakakabighaning mga panlipunan at pang-ekonomiyang relasyon sa ibang bansa; at
  • Sila ay may isang paninirahan sa labas ng Estados Unidos pati na rin ang iba pang mga umiiral na relasyon na magsisiguro ng kanilang pagbabalik sa kanilang bansa sa katapusan ng kontrata.

Kasama ng isang Nonimmigrant Holder Visa

Mga empleyadong kasama o mga sumusunod na sumali sa isang amo na hindi isang mamamayan ng Estados Unidos o legal na permanenteng residente, at naghahanap ng paraan ng pagpasok sa, o na mayroon na sa, Estados Unidos sa B, E, F, H, I, J, L, M, O, P, Q, R o nonimmigrant status ay maaaring karapat-dapat para sa mga B-1 visa na uri sa kundisyon na:

  • Ang mga empleyado ay may karanasan sa hindi bababa sa isang taon bilang isang personal o domestic lingkod bilang Bakit napunta doon sa pamamagitan ng mga pahayag mula sa mga nakaraang mga employer;
    1. Ang empleyado ay nagtatrabaho sa labas ng Estados Unidos ng employer para sa hindi bababa sa isang taon bago ang petsa ng pagpasok sa mga employer's sa Estados Unidos, o
    2. Ang employer-empleyadong relasyon ay umiiral kaagad bago ang oras ng aplikasyon, at ang amo ay maaaring ipakita na regular na siya sa trabaho (alinman sa taon-round o seasonally) domestic tulong loob ng isang panahon ng taon sa unahan ng ang oras ng aplikasyon
  • Ang mga empleyado ay hindi magkakaroon ng iba pang trabaho, at makakatanggap mula sa amo ng libreng silid at round trip airfare tulad ng ipinahiwatig sa ilalim ng mga termino ng kontrata.

Kasama ng isang American Citizen

Domestic na empleyado na kasamahan o mga sumusunod na sumali sa kanilang amo na mamamayan ng Estados Unidos  ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga B-1 visa na uri kung ang kanilang American employer ay karaniwang namamalagi sa labas ng Estados Unidos at ito ay naglalakbay sa Estados Unidos sa pansamantalang, o mga mamamayan ng Estados Unidos employer ay napapailalim sa mga madalas na mga internasyonal na paglipat ng pangmatagalang dalawang taon o higit pa at na, bilang kondisyon ng pagtatrabaho, ay pagpunta sa manirahan sa Estados Unidos para sa isang manatili hindi lalampas sa apat na taon.

Sa karagdagan:

  • Ang mga employer-empleyadong relasyon ay dapat umiiral na ng hindi bababa sa 6 na buwan bago ang pagpasok ng employer's sa Estados Unidos o, Bilang kahalili, na ang employer ay nagbigay ng regular na trabaho sa parehong kapasidad habang nasa ibang bansa;
  • Ang mga empleyado ay nagkaroon ng hindi bababa sa isang taon na karanasan bilang isang personal o domestic lingkod sa pamamagitan ng paggawa ng mga pahayag mula sa mga nakaraang mga employer magpapatunay sa ganitong mga karanasan;
  • Ang mga empleyado ay hindi magkakaroon ng iba pang trabaho, at makakatanggap mula sa silid employer libre at board at round trip airfare tulad ng ipinahiwatig sa ilalim ng mga termino ng kontrata.

Tandaan: Hindi posibleng maging kuwalipikado para sa isang visa B-1 kung ang mga mamamayan ng Estados Unidos ay naninirahang permanente sa Estados Unidos, kahit na ang mga indibidwal na nag-aalala ay dati nagsilbi sa isang mamamayan ng Estados Unidos na gumugol sa ibang bansa.

Kasama ng isang US Legal Permanent Resident
US Legal Permanent Residents (Green card holder) ay hindi pinapayagan na magdala ng kanilang mga katulong sa Estados Unidos sa isang visa B-1 sa anumang pagkakataon.

Contract Requirements
Domestic empleyado B-1 aplikante ay kailangang naroroon ang isang kontrata, nilagdaan ng parehong mga tagapag-empleyo at ng empleyado, kabilang ang:

  • Isang paglalarawan ng mga tungkulin sa US;
  • Ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa bawat linggo;
  • Ang bilang ng mga awtorisadong bakasyon, bakasyon at may sakit na araw sa bawat taon;
  • Ang mga regular na araw (s) off sa bawat linggo;
  • Ang mga rate ng bayaran, na dapat na hindi bababa sa ang umiiral o minimum wage kada oras sa ilalim ng Pederal na batas (kung alinman ang mas malaki) kung saan ang aplikante ay nagtratrabaho para sa lahat ng oras ng duty. Kasalukuyang minimum sahod sa buong US ay sa http://www.dol.gov/esa/minwage/america.htm. Kasalukuyang nananaig sahod ay matatagpuan sa http://www.flcdatacenter.com/
  • Ang isang sertipikasyon na ang mga domestic empleyado ay makakatanggap ng libreng kuwarto at board;
  • Ang isang sertipikasyon na ang employer ay matiyak na ang mga domestic helper ay hindi maging isang pampublikong singil habang nagtatrabaho para sa mga tagapag-empleyo;
  • Ang isang sertipikasyon na ang mga domestic helper ay hindi tatanggap ng anumang iba pang mga trabaho habang nagtatrabaho para sa mga tagapag-empleyo;
  • Ang isang sertipikasyon na ang employer ay hindi magkait sa pasaporte ng domestic helper;
  • Ang isang sertipikasyon na ang parehong partido na maunawaan na ang mga domestic helper ay hindi maaaring kailangan upang manatili sa mga lugar pagkatapos ng oras ng pagtatrabaho ng walang suweldo;
  • Ang isang sertipikasyon na ang employer ay magbabayad ng paunang mga domestic helper's travel na gastos sa US, at sa dakong huli sa pasulong na assignment ang amo, o sa bansa ng mga domestic helper's ng normal na paninirahan sa pagwawakas.

A-3 o G-5:
Ang isang aplikante na ang mga attendant, tagapag-lingkod, o mga personal na empleyado ay isang taong classified A-1 o A-2 o G-1 sa pamamagitan ng G-4 ay may karapatan sa mga naaangkop na A-3 o G-5-uuri. Dapat nilang ipakita ang karapatan sa isang A-3 o G-5 uuri (eg, sulat ng sanggunian mula sa isang dating amo, katibayan ng mga nakaraang trabaho sa sektor na, atbp). Consular mga opisyal ay dapat magtatag ng mga opisyal na katayuan ng mga employer at ang layunin ng parehong partido na pumasok sa (o manatili sa) isang employer-empleyado relasyon. Sa karagdagan, ang domestic helper ng diplomats (A3) at internasyonal na organisasyon na empleyado (G5), dapat muna ay rehistrado sa Department of State's Office of Foreign Mission Management Information System (TOMIS) bago nag-aaplay para sa isang visa. Para sa mga detalye ng TOMIS registration mangyaring makipag-ugnayan sa US Department of State's Office of Foreign Misyon (http://www.state.gov/ofm/).

A-3 at G-5 visa mga aplikante ay dapat na kapanayamin sa pamamagitan ng isang konsulado. Dapat nilang sundin ang mga normal na pamamaraan ng aplikasyon para sa pangkalahatang publiko, kabilang ang pag-iiskedyul ng interbyu.

Ang konsulado ay dapat na nasisiyahan na sahod sa mga matanggap ng A-3 o G-5 aplikante ay isang makatarungang pasahod maihahambing sa sa ibinibigay sa lugar ng trabaho at sapat na upang magtagumpay ang mga pampublikong mga alalahanin bayad. Aplikasyon para sa mga tulad visa ay dapat isama ang isang kontrata pinirmahan ng employer at ng empleyado.

Kontrata ng Pangangailangan

  • A o garantiya ang empleyado ay bayad sa estado o pederal na minimum o nananaig wage, kung alinman ang mas malaki. Kasalukuyang minimum sahod sa buong US ay sa http://www.dol.gov/esa/minwage/america.htm. Kasalukuyang nananaig sahod ay matatagpuan sa http://www.flcdatacenter.com/ (Mangyaring tandaan na ang konsulado ay dapat na nasiyahan na ang anumang pera ibabawas para sa pagkain o pansamantalang tirahan ay hindi higit sa makatwiran);
  • Isang pahayag na pagkatapos ng unang 90 araw ng pagtatrabaho, lahat ng sahod bayad ay dapat na ginawa sa pamamagitan ng tseke o sa pamamagitan ng electronic transfer sa bank account ang domestic worker's. Ni Mission miyembro o ang kanilang mga miyembro ng pamilya ay dapat na magkaroon ng access sa mga domestic worker na account sa bangko.
  • Kapag ang employer ay isang foreign diplomat, live-in domestic helper, sa ilalim ng umiiral na kasanayan, tumanggap ng libreng kuwarto at board sa karagdagan sa kanilang suweldo;
  • isang pangako sa pamamagitan ng mga empleyado ay hindi makatanggap ng anumang iba pang mga trabaho habang nagtatrabaho para sa mga tagapag-empleyo;
  • isang pangako sa pamamagitan ng mga employer na hindi ipagkakait ang pasaporte ng empleyado, at isang pahayag na nagpapahiwatig na ang parehong partido na maunawaan na ang empleyado ay hindi maaaring kailangan upang manatili sa mga lugar pagkatapos ng oras ng pagtatrabaho na walang kabayaran.
  • Ang kontrata ay napakahalaga sa proseso sa na ito ay nagbibigay ng mga personal na empleyado na may isang framework sa loob kung saan siya at / o maaaring siya ang personal na humingi ng mga tiyak na trabaho o mga karapatang pantao proteksyon. ng employer ang dapat magbayad ng paunang mga domestic's gastos sa paglalakbay sa Estados Unidos, at sa dakong huli sa pasulong na assignment ang employer's, o sa bansa ng empleyado ng normal na paninirahan sa pagwawakas ng assignment.

Application Items

Each domestic employee applicant for a B-1, A-3 or G-5 visa must submit the following:

  • Online Nonimmigrant Visa Application Electronic, Form DS-160. Bisitahin ang aming DS-160 webpage upang malaman ang higit pa tungkol sa DS-160 online na proseso.
  • Ang isang pasaporte na balido para sa paglalakbay sa Estados Unidos na may isang bisa petsa ng hindi bababa sa anim na buwan maliban sa inilaang panahon ng aplikante sa kanyang pananatili sa Estados Unidos (maliban kung may country-specific agreements na magbibigay ng mga pagkalibre (exemptions)). Kung higit sa isang tao ay magkakasama sa isang pasaporte, ang bawat isa na may hangaring magkaroon ng visa ay kinakailangang magsumite ng pansariling aplikasyon (application).
  • Isang (1) litrato na may sukat na 2x2. I-click dito upang makita ang kinakailangang anyo ng larawan.
  • Para sa mga B-1 aplikante lamang: Isang resibo na nagpapatunay sa pagbabayad ng mga bayaring pang proseso na may (non-refundable) halagang $ 140 para sa nonimmigrant visa application. Mangyaring tingnan ang [link sa iyong site] para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga paraan ng pagbayad. Bukod dito, kung ang visa ay inisyu, maaaring may karagdagang bayarin gaya ng visa issuance reciprocity fee, depende sa nasyonalidad ng aplikante. Mangyaring kumunsulta sa Visa Reciprocity Tables upang malaman kung dapat kang magbayad ng isang visa issuance reciprocity fee at kung ano ang halaga nito. (Tandaan: Ang isang-3 at G-5 aplikante ay hindi kailangan na magbayad ng mga bayad na aplikasyon.)
  • Kopya ng visa ng iyong amo o ibang paraan nila upang pumasok sa Estados Unidos (ang kanilang Visa Waiver country passport or U.S. passport);
  • Isang kontratang nilagdaan ng parehong mga tagapag-empleyo at ng empleyado, at nakamit ang lahat ng iniaatas na nakalista sa itaas.
  • Para sa A-3 at G-5 na aplikante lamang: Isang Paalalang Verbal na pinagtitibay ang employment status ng mga punong-guro, ang petsa ng paglisan, ang layunin ng biyahe at ang haba ng manatili sa Estados Unidos. Ang Tandaan Verbale dapat listahan ang pangalan ng empleyado at magbigay ng pamagat sa mga employer o opisyal na katayuan. Ito ay dapat ding tukuyin ang mga petsa ng alis, at ang layunin ng biyahe at haba ng manatili sa Estados Unidos.

Karagdagan sa mga item na ito, ang bawat aplikante ay dapat mag-presenta ng isang pakikipanayam at appointment na sulat na nagpapatunay na sila ay may nai-book ng appointment sa pamamagitan ng serbisyong ito. Ang mga aplikante ay maaari ring magdala ng mga dokumentong  na sa palagay nila ay kinakailangan upang suportahan ang mga impormasyon na naibigay nila sa konsul, halimbawa ay ebidensiya na nagpapakita sa layunin ng biyahe, layunin upang umalis sa Estados Unidos, at kaayusan na ginawa upang masakop ang mga gastos sa biyahe. Ang mga aplikante na walang sapat na pondo upang suportahan ang kanilang sarili habang nasa US ay dapat makapagbigay ng nakakukumbinsing katibayan na mayroong interesadong tao na magbibigay ng suportang pinansyal(financial). Depende sa mga indibidwal na pangyayari, ang mga aplikante ay maaaring magbigay ng iba pang mga babasahin na pinatutunayan  ang layunin ng biyahe at tumutukoy sa katangiang umiiral na mga obligasyon, tulad ng relasyon ng pamilya o trabaho, na kung saan ay mapipilitan ang kanilang pagbabalik mula sa ibang bansa.

Ang pangsuportang dokumento ay isa lamang sa maraming mga bagay na isasaalang-alang ng isang konsulado sa inyong interbyu. Mga opisyales na Consular ay tumitingin sa bawat indibidwal na aplikasyon at isinasaalang-alang ang mga propesyonal, panlipunan, pangkultura at iba pang mga kadahilanan.  Ang Consular opisyal ay maaaring isaalang-alang ang mga tiyak na intensyon ang mga aplikante, ang pamilya sitwasyon, at mahabang-saklaw mga plano at mga prospects sa loob ng kanyang bansa ng paninirahan. Ang bawat kaso ay napagmamasdan isa-isa at ito ay ibinibigay sa pagsasaalang-alang pagsangguini sa batas.

Paalala: Huwag mag-sumite ng mga pekeng dokumento. Pandaraya o kasinungalingan ay maaaring magresulta sa permanenteng pagkawala ng karapatan na makakuha ng visa. Kung pagiging kompidensiyal ay pinangangambahan, ang aplikante ay dapat dalhin ang mga dokumento sa Embassy sa isang selyadong sobre. Ang Embahada ay hindi hahayaan na ang inyong impormasyon ay magagamit nang basta kahit sino at kikilalanin at gagalangin ng embahada ang pagka-kompidensiyal ng inyong mga impormasyon.

Mga Dokumentong Pangsuporta:

  •  Katunayan ng kakayahan ng employer's na bayaran ang mga ipinangako wage. Paalala: Kung nag-aaplay para sa isang A-3 o G-5 visa, ito ay iiral lamang kung ang employer ang mga humahawak ng isang diplomatikong ranggo ng tagapayo o sa ibaba).
  • Katibayan pagtatag na manatili ang mga aplikante ay sa Estados Unidos ay pansamantalang.
    Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa B-1, A-3 o G-5 visa, mangyaring tingnan ang website ng Kagawaran ng Estado sa:
Back